Exxeta
Hightech with a Heartbeat
Ohne starke Marke ist der Kampf um Talente verloren, bevor er beginnt
Auf dem umkämpften IT-Markt ist der Wettlauf um Talente und Kunden besonders intensiv. Exxeta verfügt zwar über fundiertes technologisches Know-how und eine einzigartige Unternehmenskultur. Doch dieser Wettbewerbsvorteil kam in der Identität und der Marke nicht zum Ausdruck. Weder die technische Kompetenz noch die menschliche Seite des Unternehmens wurden spürbar. Die Talente? Blieben aus. Was blieb, war der Weg nach vorn: eine neue Markenidentität, die sich radikal vom Markt abhebt.
Eine neue Marke, die bewusst mit Klischees bricht
Eine starke Identität schafft interne Zusammengehörigkeit und sorgt für externe Differenzierung. Bei unserer Zusammenarbeit wurde schnell deutlich, wie außergewöhnlich Exxeta ist – mit hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Doch bis dahin hatte es das Unternehmen nicht gewagt, das greifbar zu machen. Mit „Hightech mit Herz“ haben wir die Einzigartigkeit der Identität in ein starkes Markenversprechen übersetzt – und Exxeta damit klar von den Mitbewerbern abgehoben. Das Ergebnis ist eine zuvor ungesehene Markenidentität, die in der IT-Branche für Aufsehen gesorgt und mit der sich Exxeta radikal von den üblichen Branchenkonventionen gelöst hat.
Weniger Blabla, mehr Aha!
Ein mutiger Neuanfang für das gesamte Unternehmen: eine ganzheitliche Neugestaltung der Identität und des Geschäftsmodells. Mitarbeitende, die stolz auf die Identität sind und voller Begeisterung in die Zukunft blicken. Eine neue Marke, die in der gesamten Branche für Gesprächsstoff sorgt, weil Exxeta den Mut bewies, eine neue Identität zu entwickeln. Eine Organisation, die mit dieser Neuerung als Kern wieder vereint an der Verwirklichung ihrer Ziele arbeitet.
The Launch Experience
Ein tiefgreifender Wandel in Rekordzeit. Der gesamte Branding-Prozess, von der ersten Designpräsentation bis zum großen Markenlaunch inklusive neuem Brand Portal und Live-Event-Präsentationen, dauerte gerade einmal fünf Monate.
Mehr Follower, mehr Bewerber
Die Besucher- und Nutzerzahlen der Website haben sich verdoppelt. Die Zahl der Bewerber ist nach dem Relaunch der Marke um fast 40 % im Vergleich zum Vorjahr gestiegen.
“Bei der Identität geht es nicht nur darum, wie ein Unternehmen auftritt – es geht darum, welchen Eindruck es an allen Kontaktpunkten hinterlässt.”
Andreas Ritter
Co-Founder & CEO, Exxeta AG
