Junior Project Management*

Du möchtest anspruchsvolle Branding- und Corporate-Design-Projekte mitgestalten und kreative Teams erfolgreich koordinieren? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unserer Project Management Directors bei der Planung und Steuerung anspruchsvoller Branding- und Corporate-Design-Projekte.
  • Eigenverantwortliche Leitung kleinerer Marken- und Designprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Koordination interdisziplinärer Teams aus Strategie, Design, Motion, Digital und externen Partner.
  • Erstellung und Steuerung von Timings, Ressourcen- und Projektplänen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
  • Organisation von Workshops, Meetings und Abstimmungen mit Kund und Projektteams.
  • Mitwirkung bei Kalkulationen, Angeboten, Budgetsteuerung, Projektcontrolling und Rechnungsstellung.
  • Begleitung von Produktionsprozessen und Marken-Rollouts mit Fokus auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit.

Das bringst du mit

  • Mind. 1–2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Branding-, Corporate-Design- oder 
  • Kommunikationsprojekten, idealerweise mit Verantwortung für erste eigene Projekte.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie im Austausch mit Kund und verschiedenen Stakeholdern.
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Gespür für Marken, Designqualität und kreative Prozesse.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einer Branding-, Corporate-Design- oder Identity-Agentur gesammelt und kennst die kreativen Prozesse dieses Umfelds.

Was wir dir dafür anbieten

  • Verantwortung für spannende Marken- und Kommunikationsprojekte
  • Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
  • Eine angemessene Überstundenregelung
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Business Bike und weitere Benefits
  • Eine offene, kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO₂-Emissionen, überkompensieren den unvermeidbaren Rest und engagieren uns aktiv für relevante Initiativen.


Anstelle von M/F/X verwenden wir ein *, da wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.


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