
Du möchtest anspruchsvolle Branding- und Corporate-Design-Projekte mitgestalten und kreative Teams erfolgreich koordinieren? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung unserer Project Management Directors bei der Planung und Steuerung anspruchsvoller Branding- und Corporate-Design-Projekte.
- Eigenverantwortliche Leitung kleinerer Marken- und Designprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Koordination interdisziplinärer Teams aus Strategie, Design, Motion, Digital und externen Partner.
- Erstellung und Steuerung von Timings, Ressourcen- und Projektplänen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Organisation von Workshops, Meetings und Abstimmungen mit Kund und Projektteams.
- Mitwirkung bei Kalkulationen, Angeboten, Budgetsteuerung, Projektcontrolling und Rechnungsstellung.
- Begleitung von Produktionsprozessen und Marken-Rollouts mit Fokus auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit.
Das bringst du mit
- Mind. 1–2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Branding-, Corporate-Design- oder
- Kommunikationsprojekten, idealerweise mit Verantwortung für erste eigene Projekte.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie im Austausch mit Kund und verschiedenen Stakeholdern.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gespür für Marken, Designqualität und kreative Prozesse.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einer Branding-, Corporate-Design- oder Identity-Agentur gesammelt und kennst die kreativen Prozesse dieses Umfelds.
Was wir dir dafür anbieten
- Verantwortung für spannende Marken- und Kommunikationsprojekte
- Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
- Eine angemessene Überstundenregelung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Business Bike und weitere Benefits
- Eine offene, kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
Anstelle von M/F/X verwenden wir ein *, da wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.